事業主・産業医・その他産業保健関係者の皆様へ

働き方改革関連法により2019年４月１日から

「産業医・産業保健機能」と「長時間労働者に対する面接指導等」が強化されます　

　厚生労働省のホームページにリーフレットが掲載されました。

 

Part１　産業医・産業保健機能の強化

　Chapter１　産業医の活動環境の整備

　　Section１　産業医の独立性・中立性

　　Point１　産業医の独立性・中立性

　　Point２　産業医の知識・能力の維持向上

　　Point３　産業医の辞任・解任時の衛生委員会等への報告

 

　　Section２　産業医への権限・情報提供の充実・強化

　　Point１　産業医の権限の具体化

　　Point２　産業医等に対する労働者の健康管理等に必要な情報の提供

　　Point３　産業医が勧告を受けたときの勧告の内容等の記録・保存

 

　　Section３　産業医の活動と衛生委員会等との関係の強化

　　Point１　産業医の勧告を受けたときの衛生委員会等への報告

　　Point２　産業医による衛生委員会等に対する調査審議の求め

　　Point３　安全委員会、衛生委員会等の意見等の記録・保存

 

 

　Chapter２　健康相談の体制整備、健康情報の適正な取り扱い

　　Point１　労働者からの健康相談に適切に対応するために必要な体制の整備等

　　Point２　労働者の心身の状態に関する情報の取扱い

　　Point3　産業医等の業務の内容等の周知

 

Part２　長時間労働者に対する面接指導等

　Point１　労働時間の状況の把握

　Point２　労働者への労働時間に関する情報の通知

　Point３　医師による面接指導の対象となる労働者の要件

　Point４　研究開発業務従事者に対する医師による面接指導

 

 

リーフレット【厚生労働省ホームページ】