「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改訂されました
行政の動向
2020-09-01
～ 副業・兼業の場合における労働時間管理等についてルールを明確化 ～
「副業・兼業の促進に関するガイドライン」（平成30年１月策定）が改正されました。
副業・兼業については、「働き方改革実行計画」（平成29年３月28日働き方改革実現会議決定）において、複数の事業所で働く方の保護等の観点や副業・兼業を普及促進させる観点から、労働時間管理及び健康管理の在り方等について検討を進めることとされていました。
これを踏まえ、厚生労働省では、労働政策審議会労働条件分科会及び安全衛生分科会において、副業・兼業の場合おける労働時間管理・健康管理について検討が行われてきました。
本ガイドラインの改定により、副業・兼業の場合における労働時間管理及び健康管理についてルールが明確化されます。
【厚生労働省ホームページ】
