年次有給休暇の取得促進については、「ニッポン一億総活躍プラン」（平成28年６月２日閣議決定）において「企業における労使一体での年次有給休暇の取得向上」が掲げられ、また、労働基準法（昭和22年法律第49号）の改正により、平成31年４月から、全ての企業において年10日以上の年休が付与される労働者に対する年５日の年休の確実な取得が求められています。

　一方、現在の新型コロナウイルス感染症対策として、新しい生活様式が求められる中、新しい働き方・休み方を実践するためには、年休の計画的付与制度の導入や、時間単位の年休制度の導入が効果的であると考えられます。

　年次有給休暇を上手に活用し、新しい働き方・休み方を実践しましょう。

 

　10月は「年次有給休暇取得促進期間」です。（リーフレット）