モデル就業規則（令和２年11月版）について
行政の動向
2020-12-23
厚生労働省は、「モデル就業規則」（令和２年11月改訂版）を公表しました。
労働安全衛生法はじめ関連する法の改正やガイドラインに対応した就業規則のモデルとして改訂されたものです。
「モデル就業規則」では規程例や解説が記載されておりますので、事業場の実情に応じた就業規則の見直し、作成・届出の参考にしてください。
※常時10人以上の従業員を使用する使用者は、労働基準法（昭和22年法律第49号）第89条の規定により、就業規則を作成し、所轄の労働基準監督署長に届け出なければならないとされています。就業規則を変更する場合も同様に、所轄の労働基準監督署長に届け出なけらばなりません。
