平成30年１月、副業・兼業について、企業や働く方が現行の法令のもとでどういう事項に留意すべきかをまとめたガイドラインが作成されました。さらに、企業も働く方も安心して副業・兼業を行うことができるようルールを明確化するため令和２年９月にガイドラインを改定、さらに、副業・兼業を希望する労働者が、適切な職業選択を通じ、多様なキャリア形成を図っていくことを促進するため、令和４年７月にガイドラインが改定されました。

 

「副業・兼業のの促進に関するガイドライン」（令和４年７月８日改訂版）

 

モデル就業規則

 

「副業・兼業の促進に関するガイドライン」パンフレット

 

「副業・兼業の促進に関するガイドライン」Q&A

 

副業・兼業の場合における労働時間管理の解釈

 

副業・兼業に関する各種様式例

　副業・兼業に関する届出様式例

　管理モデル導入（通知）様式例

　副業・兼業に関する合意書様式例

 

副業・兼業の事例

 

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