令和６年４月から労働条件明示のルールが変わります。

　労働契約の締結・更新のタイミングの労働条件明示事項が追加されます。

 

　労働条件明示の制度改正ポイント

　全ての労働者に対する明示事項

　１）就業場所・業務の変更の範囲の明示　（労働基準法施行規則第５条の改正）

　有期契約労働者に対する明示事項等

　２）更新上限の明示　（労働基準法施行規則第５条の改正）

　３）無期転換申込機会の明示　（労働基準法施行規則第５条の改正）

　４）無期転換後の労働条件の明示　（労働基準法施行規則第５条の改正）

 

　詳細は、以下の厚生労働省ホームページをご覧ください。

　令和６年４月から労働条件明示のルールが改正されます【厚生労働省】